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Pilotage & gestion
Ressources Humaines

Vous avez conscience qu'une fonction RH bien structurée, des pratiques RH sécurisées et optimisées représentent un enjeu majeur pour le développement de votre activité et vous recherchez une solution adaptée à vos besoins et à vos moyens.

Droit du travail

Droit du travail

Disposer d'un socle de connaissances théoriques

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Atelier, Formation, Droit du travail, Contrat, Temps de travail

  • Environnement juridique du travail

  • Relation contractuelle

  • Gestion du temps de travail

  • Gestion des congés

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Diagnostic RH à 360°

Vérifier la conformité de vos pratiques RH pour sécuriser la fonction employeur

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Droit du travail, GRH, Diagnostic, Process RH

  • Réaliser un diagnostic de la fonction RH à 360° 

  • Vérifier la conformité des pratiques par rapport au droit du travail

  • Vérifier l'optimisation de la gestion RH

  • Disposer d'un plan d'actions correctives 

  • Être accompagné pour la mise en œuvre des actions correctives 

  • . . . 

Orientations RH

Décliner votre projet stratégique en orientations RH claires et partagées

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Stratégie RH, Politique RH, Orientations RH, Projet RH

  • Construire votre stratégique RH à partir de votre projet

  • Identifier et valoriser les éléments clés de votre marque employeur

  • Décliner la stratégie RH en politique RH

  • Identifier les axes opérationnels à mettre en oeuvre et les planifier

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Politique de rémunération

Construire une politique de rémunération

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Rémunération, Grille salariale

  • Comprendre les éléments constitutifs d'une politique de rémunération

  • Identifier les enjeux de mise en place / actualisation de votre politiques de rémunération

  • Disposer d'un appui pour identifier les critères de positionnement des emplois et construire la grille salariale

  • . . . 


Ingénierie RH

Bâtir un outillage RH performant

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GRH, Process RH, Outils RH, Ingénierie RH

  • Analyser les process existants 

  • Identifier les axes d'amélioration 

  • Construire en collectif les process de demain (efficacité, gain de temps, sécurisation, ...)

  • Analyser les outils RH existants 

  • Identifier ce qui manque / ce qui pourrait être amélioré

  • Construire des outils RH adaptés à vos besoins / moyens (sécurisation, optimisation, ...)

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SIRH

Préparer sereinement la digitalisation de votre gestion RH

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GRH, Digitalisation, SIRH

  • Comprendre à quoi sert un SIRH, découvrir les fonctionnalités clés

  • Vous familiariser avec les étapes d’un projet de déploiement de SIRH

  • Identifier les conditions de réussite d'un déploiement

  • Identifier les questionnements déterminants pour le choix d'un outil

  • Vous faire découvrir différentes solutions adaptées aux petites et moyennes structures (fonctionnalités, tarifs, ...) 

  • Formaliser les besoins / le cahier des charges

  • . . . 

Fiches emploi et fiches de poste

Clarifier et formaliser vos emplois et les missions de vos salariés

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GRH, Process RH, Fiche de poste, Outils RH, Fiche emploi

  • Construire des trames fiches emploi / fiches d eposte

  • Construire / actualiser vos fiches emplois

  • Cartographier l'organisation de la structure (métiers, emplois, postes, ...)

  • Coconstruire les fiches de poste des salariés avec manager et salarié

  • Former managers et RH à la méthodologie de coconstrcution des fiches de poste

  • Animer un atelier sur l'outillage RH pour appropriation par les équipes

RGPD

Comprendre vos obligations en matière de RGPD et l'impact sur votre GRH

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GRH, RGPD

  • Comprendre le RGPD

  • Découvrir les obligations liées au RGPD

  • Comprendre le rôle de la CNIL

  • Identifier les bonnes pratiques à adopter 

  • Décliner la mise en oeuvre du RGPD au niveau RH 

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Diagnostic RH
Ingénierie RH
Orientations RH
Politique de rémunération
SIRH
Fiches de poste emploi
RGPD

Ressources

L'accès aux informations est une des problématiques majeures des petites et moyennes organisations.

C'est pourquoi j'ai voulu mettre à disposition les ressources ci-dessous. Vous trouverez différents formats répondre aux besoins de chacun : des outils, des vidéos, des podcasts, des publications et des infographies.

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