Recrutement & intégration
Vous avez conscience que le recrutement et l'intégration ne s'improvisent pas.
En fonction de vos besoins et de vos moyens, nous pouvons mettre en place un accompagnement sur mesure afin de sécuriser ces phases cruciales.
Pratiques recrutement
Professionnaliser vos pratiques en matière de recrutement
#
Cadre légal du recrutement, Outils recrutement, Process recrutement, Entretien de recrutement
Vous approprier le cadre légal du recrutement
Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure
Structurer vos pratiques recrutement
Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure
Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils
Conduire efficacement un entretien de recrutement
. . .
Marque employeur
Développer votre attractivité et votre visibilité
#
Communication, Marque employeur, Expérience candidat, Attractivité
Identifier en collectif les forces de la structure
Améliorer "l'expérience candidat"
Transformer les collaborateurs en ambassadeurs
. . .
Pratiques intégration
Améliorer vos pratiques en matière d'intégration
#
Process intégration, Bilan d'intégration, Parcours d'intégration, Fidélisation
Identifier les enjeux autour de l'intégration
Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure
Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils
Sécuriser la période d'essai
Réaliser des bilans d'intégration avec les nouvelles recrues
...
Mission de recrutement & d'approche directe
Pour que l'accompagnement au recrutement soit accessible pour toutes les structures, je propose différentes formules. Je peux vous accompagner à certaines étapes clés ou prendre en charge tout le processus. Une garantie peut également être mobilisée : en cas d'échec du recrutement celui-ci est relancé sans frais supplémentaire. En fonction de vos ressources et de votre besoin, nous construisons ensemble la formule qui vous convient.
De l'analyse du besoin à la préqualification (€)
Vous approprier le cadre légal du recrutement
Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure
Structurer vos pratiques recrutement
Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure
Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils
Conduire efficacement un entretien de recrutement
. . .
+ Participation aux entretiens et aide à la décision (€€)
Vous approprier le cadre légal du recrutement
Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure
Structurer vos pratiques recrutement
Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure
Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils
Conduire efficacement un entretien de recrutement
. . .
+ Suivi de l'intégration (€€€)
Vous approprier le cadre légal du recrutement
Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure
Structurer vos pratiques recrutement
Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure
Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils
Conduire efficacement un entretien de recrutement
. . .
+ Garantie du recrutement (€€€€)
Vous approprier le cadre légal du recrutement
Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure
Structurer vos pratiques recrutement
Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure
Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils
Conduire efficacement un entretien de recrutement
. . .
Ressources
L'accès aux informations est une des problématiques majeures des petites et moyennes organisations.
C'est pourquoi j'ai voulu mettre à disposition les ressources ci-dessous. Vous trouverez différents formats répondre aux besoins de chacun : des outils, des vidéos, des podcasts, des publications et des infographies,
