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Recrutement & intégration

Vous avez conscience que le recrutement et l'intégration ne s'improvisent pas.

En fonction de vos besoins et de vos moyens, nous pouvons mettre en place un accompagnement sur mesure afin de sécuriser ces phases cruciales.

Professionnaliser vos pratiques en matière de recrutement

Pratiques recrutement

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Cadre légal du recrutement, Outils recrutement, Process recrutement, Entretien de recrutement

  • Vous approprier le cadre légal du recrutement

  • Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure

  • Structurer vos pratiques recrutement

  • Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure 

  • Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils

  • Conduire efficacement un entretien de recrutement

  •  . . .

Développer votre attractivité et votre visibilité

Marque employeur

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Communication, Marque employeur, Expérience candidat, Attractivité

  • Identifier en collectif les forces de la structure

  • Améliorer "l'expérience candidat" 

  • Transformer les collaborateurs en ambassadeurs 

  •  . . . 

Améliorer vos pratiques en matière d'intégration

Pratiques intégration

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Process intégration, Bilan d'intégration, Parcours d'intégration, Fidélisation

  • Identifier les enjeux autour de l'intégration

  • Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure 

  • Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils

  • Sécuriser la période d'essai

  • Réaliser des bilans d'intégration avec les nouvelles recrues 

  •  ...

Mission de recrutement & d'approche directe

Pour que l'accompagnement au recrutement soit accessible pour toutes les structures, je propose différentes formules. Je peux vous accompagner à certaines étapes clés ou prendre en charge tout le processus. Une garantie peut également être mobilisée : en cas d'échec du recrutement celui-ci est relancé sans frais supplémentaire.

En fonction de vos ressources et de votre besoin, nous construisons ensemble la formule qui vous convient.

De l'analyse du besoin à la préqualification (€)

  • Vous approprier le cadre légal du recrutement

  • Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure

  • Structurer vos pratiques recrutement

  • Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure 

  • Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils

  • Conduire efficacement un entretien de recrutement

  •  . . .

+ Participation aux entretiens et aide à la décision (€€)

  • Vous approprier le cadre légal du recrutement

  • Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure

  • Structurer vos pratiques recrutement

  • Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure 

  • Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils

  • Conduire efficacement un entretien de recrutement

  •  . . .

+ Suivi de l'intégration (€€€)

  • Vous approprier le cadre légal du recrutement

  • Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure

  • Structurer vos pratiques recrutement

  • Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure 

  • Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils

  • Conduire efficacement un entretien de recrutement

  •  . . .

+ Garantie du recrutement (€€€€)

  • Vous approprier le cadre légal du recrutement

  • Identifier comment contribuer à la notoriété de la structure

  • Structurer vos pratiques recrutement

  • Construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure 

  • Accompagner à la mise en oeuvre de ces process et outils

  • Conduire efficacement un entretien de recrutement

  •  . . .

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