Dialogue social & professionnel
Vous avez conscience de l'importance d'un dialogue social de qualité pour la bonne marche de la structure et souhaitez être accompagné pour comprendre vos obligations, les prérogatives de chaque partie et construire des relations constructives et sereines.
Maîtriser le cadre du dialogue social et améliorer vos pratiques
Cadre du dialogue social
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CSE, Elections
Vous approprier le cadre légal du dialogue social
Comprendre les obligations et prérogatives
Structurer le processus électoral du CSE
Vous outiller pour animer au mieux cette instance et construire une relation de qualité
Réaliser le planning des consultations obligatoires
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Améliorer vos relations et votre fonctionnement
Dialogue sur les conditions de réussite du dialogue social
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Dialogue social, Climat social
Réaliser un bilan de votre fonctionnement pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être améliorer
Permettre un échange paritaire serein et l'expression des attentes mutuelles
Identifier les ressources nécessaires (compétences, process, outils, ...) et vous accompagner dans leur mise en oeuvre
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Améliorer le dialogue professionnel
Dialogue professionnel
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Dialogue social, QVCT, Dialogue professionnel
Faciliter les possibilités de parler du travail aux différents niveaux de la structure : équipes, management, CSE afin de construire et de mettre en œuvre des solutions d’amélioration de la QVCT
Favoriser et accompagner les discussions sur le travail au sein des services et entre eux : espaces de discussion sur le travail ou équivalents
Veiller à ce que les décisions qui impactent le travail et ses conditions de réalisation impliquent les acteurs concernés
Maîtriser les prérogatives SSCT du CSE
Prérogatives Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE
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SSCT, CSE
Animer un atelier sur les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Réaliser un focus thématique en fonction des besoins : arbre des causes, évaluation des risques professionnels, enquête, ...
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