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Transitions professionnelles

Vous avez conscience des enjeux liés à une transition professionnelle et souhaitez être accompagné pour mettre toutes les chances de votre côté. Je vous propose un parcours à la carte, vous choisissez ce dont vous avez besoin.

Accompagnement Sens de la Vie et du Travail (SVT)

Clarifier ses envies, ses priorités et ses objectifs

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Accompagnement, Parcours

  • Approfondir la réflexion sur les priorités de vie

  • Réintégrer la réflexion professionnelle dans un contexte de vie global

  • Faire évoluer la perception de sa propre existence

  • Développer une attitude réflexive durable

Projet professionnel

Construire votre projet professionnel

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Compétences, Motivation, Marché

  • Identifier les compétences développées au fil de vos expériences  

  • Identifier vos sources de motivation 

  • Clarifier votre projet et le formaliser 

  • Améliorer votre connaissance du marché et du ou des secteurs d’activité visés

  • [mobilité interne] Rapprocher votre projet professionnel des opportunités de postes disponibles dans l’organisation pour le valider

Marque candidat

Communiquer sur votre projet professionnel et construire votre "marque candidat"

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Communication, Valorisation, Compétences, Expérience, CV, Réseaux sociaux

  • Concevoir un CV adapté à votre projet et au marché

  • Identifier tous les canaux pertinents par rapport à votre projet  

  • Apprendre à communiquer sur les réseaux sociaux pour vous rendre visible 

  • Définir une méthodologie de recherche / une routine pour pouvoir évaluer les résultats 

  • Vous entraîner à présenter oralement votre parcours et votre projet professionnel sous forme de pitch

  • Construire un réseau professionnel et apprendre à réaliser des entretiens réseau pour se faire connaître

Valorisation de son expérience et de ses compétences

Vous entraîner à l'entretien d'embauche

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Entretien, Valorisation, Compétences, Assertivité, Confiance

  • Préparer un entretien de recrutement

  • Vous entraîner à présenter votre CV sous l'angle des compétences 

  • Vous entraîner à répondre aux questions du recruteur pour démontrer votre motivation et l’adéquation de votre profil aux critères

  • Gérer l’après-entretien

  • . . . 

Apprentissages & ajustements

Debriefer après les entretiens pour s'ajuster

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Feedback, Entretien, Communication

  • Analyser votre « prestation » en entretien

  • Identifier vos émotions (stress, …) pour mieux les prendre en compte 

  • Retravailler ce qui doit être amélioré

Sécurisation de l'intégration

Être accompagné pendant la phase d'intégration

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Intégration, Accompagnement, Prise de poste, Parcours

  • Décrypter votre poste et votre nouvel environnement professionnel  

  • Instaurer des relations professionnelles de qualité  

  • Savoir exprimer vos besoins et formuler vos attentes 

  • Debriefs d’une heure à J+7, J+15, J+30 pour ajuster votre posture professionnelle si nécessaire

Ressources

L'accès aux informations est une des problématiques majeures des petites et moyennes organisations.

C'est pourquoi j'ai voulu mettre à disposition les ressources ci-dessous. Vous trouverez différents formats répondre aux besoins de chacun : des outils, des vidéos, des podcasts, des publications et des infographies.

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