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Transitions professionnelles

Vous avez conscience des enjeux autour d'une transition professionnelle et souhaitez être accompagné pour mettre toutes les chances de votre côté. Je vous propose un parcours à la carte, vous choisissez ce dont vous avez besoin.

Construire votre projet professionnel

Projet professionnel

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Compétences, Motivation, Marché

  • Identifier les compétences développées au fil de vos expériences  

  • Identifier vos sources de motivation 

  • Clarifier votre projet et le formaliser 

  • Améliorer votre connaissance du marché et du ou des secteurs d’activité visés

  • [mobilité interne] Rapprocher votre projet professionnel des opportunités de postes disponibles dans l’organisation pour le valider

Communiquer sur votre projet professionnel et construire votre "marque candidat"

Marque candidat

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Communication, Valorisation, Compétences, Expérience, CV, Réseaux sociaux

  • Concevoir un CV adapté à son projet et au marché *

  • Identifier tous les canaux pertinents par rapport à votre projet  

  • Apprendre à communiquer sur les réseaux sociaux pour vous rendre visible 

  • Définir une méthodologie de recherche / une routine pour pouvoir évaluer les résultats 

  • Vous entraîner à présenter oralement votre parcours et votre projet professionnel sous forme de pitch

  • Construire un réseau professionnel et apprendre à réaliser des entretiens réseau pour se faire connaître

Vous entraîner à l'entretien d'embauche

Valorisation de son expérience et de ses compétences

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Entretien, Valorisation, Compétences, Assertivité, Confiance

  • Préparer un entretien de recrutement

  • Vous entraîner à présenter votre CV sous l'angle des compétences 

  • Vous entraîner à répondre aux questions du recruteur pour démontrer votre motivation et l’adéquation de votre profil aux critères

  • Gérer l’après-entretien

  • . . . 

Debriefer après les entretiens pour s'ajuster

Apprentissages & ajustements

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Feedback, Entretien, Communication

  • Analyser votre « prestation » en entretien

  • Identifier vos émotions (stress, …) pour mieux les prendre en compte 

  • Retravailler ce qui doit être amélioré

Être accompagné pendant la phase d'intégration

Sécurisation de l'intégration

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Intégration, Accompagnement, Prise de poste, Parcours

  • Décrypter votre poste et votre nouvel environnement professionnel  

  • Instaurer des relations professionnelles de qualité  

  • Savoir exprimer vos besoins et formuler vos attentes 

  • Debriefs d’une heure à J+7, J+15, J+30 pour ajuster votre posture professionnelle si nécessaire

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