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Blog "Le travail à 360°"
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Digitalisation de la gestion RH (#SIRH) dans une petite structure, vraiment ?
En tant que RH externalisée, je constate que de nombreuses PME et associations peinent à gérer efficacement leurs ressources humaines. Un SIRH peut automatiser et fiabiliser de nombreux processus, vous permettant de vous concentrer sur l'accompagnement des salariés et le pilotage stratégique de votre fonction RH
7 min de lecture


Le "Temps Partagé" dans les petites et moyennes structures, quel intérêt ?
Le temps partagé permet aux petites et moyennes organisations d'accéder à des compétences cruciales, comme les RH, sans avoir à supporter les coûts d'un recrutement à temps plein. RH IN SITU vous propose ses services de RH en temps partagé sur Lyon et sa région, pour vous accompagner dans vos projets et vous aider à structurer votre fonction RH.
5 min de lecture


Pourquoi la prévention des risques professionnels dans les petites structures est-elle si complexe ?
Les TPE sont souvent confrontées à des difficultés spécifiques en matière de prévention des risques professionnels, notamment en raison de leur manque de moyens et de ressources dédiées. RH IN SITU vous accompagne dans la mise en place d'une démarche de prévention adaptée à votre réalité, en vous proposant des solutions simples, efficaces et accessibles
5 min de lecture
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