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Blog "Le travail à 360°"
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Digitalisation de la gestion RH (#SIRH) dans une petite structure, vraiment ?
En tant que RH externalisée, je constate que de nombreuses PME et associations peinent à gérer efficacement leurs ressources humaines. Un SIRH peut automatiser et fiabiliser de nombreux processus, vous permettant de vous concentrer sur l'accompagnement des salariés et le pilotage stratégique de votre fonction RH
7 min de lecture


Le "Temps Partagé" dans les petites et moyennes structures, quel intérêt ?
Le temps partagé permet aux petites et moyennes organisations d'accéder à des compétences cruciales, comme les RH, sans avoir à supporter les coûts d'un recrutement à temps plein. RH IN SITU vous propose ses services de RH en temps partagé sur Lyon et sa région, pour vous accompagner dans vos projets et vous aider à structurer votre fonction RH.
5 min de lecture


Un diagnostic RH, pour quoi faire ?
Le diagnostic RH est un outil indispensable pour les associations, TPE et PME qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines. RH IN SITU vous propose un diagnostic complet, suivi d'un plan d'actions personnalisé, pour vous aider à améliorer vos pratiques, vous mettre en conformité et impliquer vos équipes dans la réussite de votre structure
3 min de lecture
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