Notre client est une PME familiale spécialisée dans l’agroalimentaire et le commerce de gros depuis une cinquantaine d’années. Elle est implantée dans l’Essonne et emploie environ 200 personnes.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines.
Au sein d’une équipe de 2 personnes, rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Administrative et Financière, vous serez responsable de la bonne gestion administrative du personnel et du développement des RH.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Effectuer une veille juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
Gérer la vie des contrats de travail (depuis l’embauche jusqu’à la sortie)
Procéder aux différentes déclarations obligatoires et au paiement des charges sociales auprès des organismes
Gérer ponctuellement la paye en cas d’absence de la gestionnaire (depuis la collecte des éléments jusqu’à l’établissement des bulletins et leur contrôle)
Elaborer et tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
Prendre en charge la communication interne dédiée au personnel
Organiser la campagne annuelle des entretiens professionnels
Préparer les réunions avec les représentants du personnel
Organiser les élections des instances représentatives du personnel
Réaliser les recrutements du personnel non cadre (définition du besoin, rédaction et diffusion de l’annonce, tri des candidatures, entretiens et présentation d’une short-list)
Identifier les besoins de formations, construire et mettre en œuvre le plan de formation
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
vous appréciez la culture d’entreprise familiale et les organisations structurées,
vous conduisez vos missions avec rigueur et autonomie,
vous êtes doté(e) d’une intelligence situationnelle développée,
Vous disposez d’une expérience d’environ 5 ans sur des fonctions similaires et d’une formation de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines.
Vous avez de solides connaissances en matière de législation sociale et des capacités rédactionnelles éprouvées ; vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) ainsi qu’un progiciel de paye (idéalement SAGE).
Conditions proposées :
CDI
Durée du travail : 35 heures
Fourchette de salaire : 32 - 35 k€ sur 12 mois (selon expérience)
Avantages : prime, titres restaurant
Statut Agent de Maîtrise
Convention Collective Commerce de gros
Localisation du poste : Essonne
Date de prise de poste : dès que possible
POUR POSTULER
Merci d'adresser votre CV en indiquant la référence de l'offre à fanny.leguen@rhinsitu.fr.