L’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Métropole de Lyon agit au quotidien auprès de tous les acteurs engagés dans des démarches de transition énergétique.
Son équipe pluridisciplinaire se partage entre 2 cœurs de métiers :
- L’accompagnement technique et stratégique,
- L’animation et la sensibilisation au changement de pratiques énergétiques.
L’Agence agit sur le territoire du Grand Lyon, soit 59 communes et plus d’1,38 millions d’habitants.
Travailler à l’ALEC, c’est intégrer une association dynamique au service des acteurs du territoire qui propose des métiers variés et transversaux pour relever ensemble le défi de la transition énergétique.
Par l’adoption du SDE puis du PCAET, la Métropole marque son ambition et sa feuille de route à l’horizon 2030. L’ALEC Lyon est identifié comme un opérateur clé de politiques publiques qui ont déjà démontré leurs efficacités. Certaines sont à amplifier et d’autres à initier.
MISSIONS
Dans ce contexte général où l’ALEC se développe, notamment à travers ses missions d’accompagnement de projets d’efficacité énergétique et de recours aux énergies renouvelables thermiques, le ou la chargé.e de développement aura principalement en charge les missions suivantes par ordre d’importance :
1. Assurer des missions de développement des projets d’énergies renouvelables et de récupération thermiques et d’optimisation de l’efficacité énergétique de bâtiments (secteur tertiaire public et privé et habitat social principalement)
Animation et prospection
Co-construire et co-conduire une démarche structurée de prospection, de repérage et d’analyse d’ordre technico-économique, administratif et réglementaire de nouvelles opportunités de développement de projets d’EnR thermiques et/ou d’optimisation énergétique ;
Contribuer à l’organisation des actions d’animation, de promotion et de communication auprès des maîtres d’ouvrage.
Accompagnement technique et administratif des porteurs de projets
Qualifier les besoins des maîtres d’ouvrage, le potentiel de leurs projets, mobiliser des solutions susceptibles de répondre à leurs besoins et leur implantation éventuelle, simuler la production d’EnR et de scénarios de réponse alternatifs, mesurer l’impact environnemental des solutions, estimer les coûts d’investissement et d’exploitation, mettre en évidence des économies d’exploitation réalisables, le modèle économique sur la durée d’exploitation, temps de retour sur investissement en particulier ;
Assurer un conseil au développement des projets : déclencher et suivre la réalisation d’études de faisabilité (recours à des bureaux d’études externes) et accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’élaboration de dossiers de consultation des entreprises et dans l’analyse des offres ;
Accompagner et suivre les maîtres d’ouvrage dans la réalisation de leur projet ;
Suivre des installations énergies renouvelables ;
Animer des groupes de travail « énergie et patrimoine » avec des maîtres d’ouvrage du secteur tertiaire.
2. Contribuer à des missions d’animation du Référentiel Habitat Durable de la Métropole
Répondre aux questions via la hotline ;
Analyser techniquement des projets assujettis au Référentiel ;
Participer à la réflexion sur la mise à jour du Référentiel.
3. Contribuer à des missions auprès de bailleurs sociaux
Instruire des dossiers Ecoreno’v ;
Accompagner des bailleurs sociaux dans le cadre de conventions spécifiques.
PROFIL RECHERCHE
Bac+5 école d’ingénieur ;
Compétences avérées en thermique et systèmes de chauffage, dont EnR ;
Expérience minimum de 3 ans exigée dans un poste technique en bureau d’étude ou autres structures de conseils ;
Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et du travail en équipe, proactivité dans l’approche et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage, facilité à entrer en relation, aisance rédactionnelle et dans l’expression orale, écoute, capacité à mobiliser, sens de la pédagogie ;
Volonté forte de s’impliquer dans la transition énergétique.
CONDITIONS PROPOSEES
CDI à pourvoir dès que possible à l’ALEC Lyon ;
Rémunération : 33 000 à 36 000 € bruts/an selon expérience ;
Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo ;
Possibilité de mutuelle (prise en charge employeur à 60%) et prévoyance (100%) ;
Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60 %) ;
37h30 de travail par semaine avec un Jour de Repos par mois ;
Poste basé à Lyon ; disponibilité occasionnelle soirs et week-ends.
POUR POSTULER
Adressez votre CV + quelques lignes sur votre projet professionnel à Fanny LE GUEN – fanny.leguen@rhinsitu.fr
PROCESS DE RECRUTEMENT
Entretien pré-qualification avec consultante
Entretien RH + manager
Entretien manager + chef de proje"
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