Notre client est une petite entreprise spécialisée dans le contrôle d’accès, qui réalise la fabrication, l’intégration et le suivi de ses solutions auprès de ses clients (entreprises, collectivités, établissements hospitaliers, ...).
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, qui mise sur la qualité du travail en équipe pour apporter des réponses sur-mesure aux besoins de ses clients ?
Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, un(e) technico-commercial, rattaché(e) à la responsable commerciale, qui aura pour mission de conquérir de nouveaux marchés.
Concrètement, vous serez amené(e) à assurer le développement commercial auprès de nouveaux clients depuis la prospection jusqu’à la prise de commande :
prospection (mailing, réseaux sociaux, phoning, autres actions commerciales à définir) sur un périmètre géographique à définir,
préparation et réalisation des RDV clients,
rédaction des propositions commerciales et suivi,
finalisation des commandes,
réponse aux appels d’offres.
De façon transversale, vous pourrez vous impliquer dans les actions de développement de l’entreprise (communication notamment).
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
vous avez une fibre commerciale développée et déjà éprouvée,
vous êtes autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant les temps de travail en équipe,
vous êtes intéressé(e) par les produits/solutions techniques,
vous avez de bonnes capacités d’expression, à l’oral comme à l’écrit, et un bon relationnel avec tous types d’interlocuteurs,
A l’issue d’une formation technique et/ou commerciale (Bac à Bac + 3), vous avez à votre actif une première expérience réussie dans une fonction d'assistance commerciale poussée ou commerciale et, idéalement, dans un secteur en lien avec le courant faible, le BTP ou la vente de solutions informatiques.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les médias sociaux.
L’intégration comprend une période de formation en atelier sur les solutions développées.
Permis B obligatoire.
Conditions proposées :
CDI
Salaire fixe à négocier en fonction de l'expérience
Avantage : prime variable sur CA développé + mutuelle
Statut cadre
Convention Collective Métallurgie
Moyens mis à disposition : PC, téléphone, véhicule de service partagé
Localisation du poste : Lyon Métropole (Nord Est)
Déplacements nationaux (environ 1 semaine par mois)
Date de prise de poste : dès que possible
Process recrutement :
1 entretien avec consultante RH
1 entretien avec le dirigeant et la responsable commerciale
POUR POSTULER :
Merci d'adresser un CV complet et actualisé à fanny.leguen@rhinsitu.fr
+ votre projet professionnel en quelques lignes
+ vos prétentions salariales
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