Identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré dans l'organisation et dans l'activité de travail

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Description

La démarche Qualité de Vie au Travail, au sens de l'ANACT, est centrée sur l'analyse des situations de travail réelles et la réflexion partagée sur l'organisation du travail; elle permet de renforcer non seulement l’efficacité des transformations, mais aussi la qualité de l’engagement des salariés et le respect des obligations sociales de la structure.


Type d'interventions (non exhaustif) :


  • sensibiliser les parties prenantes (dirigeant, managers, IRP, salariés) à ce que recouvre la Qualité de Vie au Travail

  • réaliser un diagnostic via des entretiens individuels au sein d'un panel représentatif

  • animer des échanges collectifs sur tout ou partie des champs de la QVT

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