Identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré dans l'organisation et dans l'activité de travail

Description

La démarche Qualité de Vie au Travail, au sens de l'ANACT, est centrée sur l'analyse des situations de travail réelles et la réflexion partagée sur l'organisation du travail; elle permet de renforcer non seulement l’efficacité des transformations, mais aussi la qualité de l’engagement des salariés et le respect des obligations sociales de la structure.


Type d'interventions (non exhaustif) :


  • sensibiliser les parties prenantes (dirigeant, managers, IRP, salariés) à ce que recouvre la Qualité de Vie au Travail

  • réaliser un diagnostic via des entretiens individuels au sein d'un panel représentatif

  • animer des échanges collectifs sur tout ou partie des champs de la QVT

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