• Fanny LE GUEN

[OFFRE D'EMPLOI] Directeur.rice de la Maison Pour Tous Salle des Rancy (Lyon 69)

Dernière mise à jour : nov. 26


La Maison Pour Tous des Rancy, de statut associatif, est l’une des 12 Maisons des Jeunes et de la Culture (MJC) de la ville de Lyon. Fondée en 1962, elle développe un projet d’éducation populaire et de développement social local à partir de son siège historique, implantée dans le quartier de la Guillotière (3ème arrondissement), et dans le secteur de la Part-Dieu, avec la gestion d’un Espace de Vie Sociale agréé par la CAF du Rhône.


Elle réunit 4200 adhérent.es en année normale (3800 pendant la crise sanitaire), auxquels s’ajoutent les 1000 enfants des temps périscolaires, les spectateurs.trices de la salle des Rancy, les participant.es aux événements.


Elle est constituée d’une équipe de 35 permanent.es, 60 animateurs.trices enfants, 100 intervenant.es d’activités, soit 68 Equivalents Temps Plein.


Son budget annuel de fonctionnement est de 2,8 millions d’euros.


La MPT est structurée en six secteurs d’activités :

  • - le secteur activités/vie associative

  • - le secteur culture

  • - le secteur enfance/jeunesse

  • - L’Espace Public Numérique (EPN)

  • - Le secteur vie citoyenne

  • - L’espace de vie sociale (EVS) Rancy Part-Dieu



Missions principales


Mission 1 : Conduite de projets et développement territorial

  • Actualiser les diagnostics territoriaux et thématiques

  • Participer à des réseaux et mobiliser les acteurs

  • Construire ou co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés

  • Contribuer à l’évaluation du projet associatif et à ses impacts

  • Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques


Mission 2 : Animation de l’engagement associatif

  • Participer à la définition des orientations de l’association et à l’élaboration de son projet associatif

  • Favoriser les interfaces entre l’association, son environnement et son public

  • Animer les instances et la vie associative

  • Former et accompagner les bénévoles

  • Représenter l’association et développer la communication associative


Mission 3 : Gestion et administration

  • Connaître les obligations légales et administratives liées au statut associatif

  • Actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques

  • Gérer le budget et la trésorerie

  • Rechercher les financements et veiller à leur diversification

  • Construire des indicateurs de pilotage, mettre en œuvre le contrôle de gestion

  • Assurer la responsabilité d'un équipement au regard de la législation relative aux ERP


Mission 4 : Gestion des ressources humaines

  • Manager, animer et coordonner les équipes de travail

  • Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail

  • Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée à la structure

  • Assurer les fonctions de chef du personnel


Mission 5 : Animation des partenariats

  • Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet global de la structure

  • Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires

  • Veiller à la formalisation des engagements de chacun