• Fanny LE GUEN

[POURVU] Directeur.rice de la Maison Pour Tous Salle des Rancy (Lyon 69)

Dernière mise à jour : 4 févr.


La Maison Pour Tous des Rancy, de statut associatif, est l’une des 12 Maisons des Jeunes et de la Culture (MJC) de la ville de Lyon. Fondée en 1962, elle développe un projet d’éducation populaire et de développement social local à partir de son siège historique, implantée dans le quartier de la Guillotière (3ème arrondissement), et dans le secteur de la Part-Dieu, avec la gestion d’un Espace de Vie Sociale agréé par la CAF du Rhône.


Elle réunit 4200 adhérent.es en année normale (3800 pendant la crise sanitaire), auxquels s’ajoutent les 1000 enfants des temps périscolaires, les spectateurs.trices de la salle des Rancy, les participant.es aux événements.


Elle est constituée d’une équipe de 35 permanent.es, 60 animateurs.trices enfants, 100 intervenant.es d’activités, soit 68 Equivalents Temps Plein.


Son budget annuel de fonctionnement est de 2,8 millions d’euros.


La MPT est structurée en six secteurs d’activités :

  • - le secteur activités/vie associative

  • - le secteur culture

  • - le secteur enfance/jeunesse

  • - L’Espace Public Numérique (EPN)

  • - Le secteur vie citoyenne

  • - L’espace de vie sociale (EVS) Rancy Part-Dieu



Missions principales


Mission 1 : Conduite de projets et développement territorial

  • Actualiser les diagnostics territoriaux et thématiques

  • Participer à des réseaux et mobiliser les acteurs

  • Construire ou co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés

  • Contribuer à l’évaluation du projet associatif et à ses impacts

  • Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques


Mission 2 : Animation de l’engagement associatif

  • Participer à la définition des orientations de l’association et à l’élaboration de son projet associatif

  • Favoriser les interfaces entre l’association, son environnement et son public

  • Animer les instances et la vie associative

  • Former et accompagner les bénévoles

  • Représenter l’association et développer la communication associative


Mission 3 : Gestion et administration

  • Connaître les obligations légales et administratives liées au statut associatif

  • Actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques

  • Gérer le budget et la trésorerie

  • Rechercher les financements et veiller à leur diversification

  • Construire des indicateurs de pilotage, mettre en œuvre le contrôle de gestion

  • Assurer la responsabilité d'un équipement au regard de la législation relative aux ERP


Mission 4 : Gestion des ressources humaines

  • Manager, animer et coordonner les équipes de travail

  • Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail

  • Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée à la structure

  • Assurer les fonctions de chef du personnel


Mission 5 : Animation des partenariats

  • Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet global de la structure

  • Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires

  • Veiller à la formalisation des engagements de chacun


Mission 6 : Portage du projet de réseau des MJC

  • Participer à l'animation du réseau local des MJC

  • Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation et au transfert de compétences entre MJC


Mission 7 : Gestion de la complexité

  • Définir le rôle, la place et les missions de chacun des acteurs de la MPT

  • Recueillir, consolider et analyser l'ensemble des informations pour avoir une vision globale

  • Veiller à l’adéquation entre ressources et activités

  • Connaître et porter le projet de la structure, ses objectifs, ses valeurs, son positionnement

  • Construire et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe




Profil recherché

Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 10 ans minimum qui vous a permis de développer :

  • une expertise dans le fonctionnement de la vie associative

  • de réelles compétences managériales alliant humanisme, capacité à animer la réflexion collective et capacité à arbitrer

  • des compétences solides de pilotage de structure (stratégiques – managériales – rh - financières – partenariales)

  • une très bonne connaissance du droit du travail et si possible de la CCN ECLAT

  • une bonne connaissance des enjeux et acteurs locaux

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (bureautiques, collaboratifs, etc.)


Idéalement, vous disposez d'une des formations suivantes :

  • DESJEPS / DEFA / CAFDES / MASTER 2 ou diplôme équivalent, en lien avec les secteurs de l'éducation populaire et du développement local


Modalités du poste

  • CDI à temps plein, statut cadre

  • Indice 500 équivalent au Groupe J (suite Avenant 182) de la convention collective nationale Eclat + reconstitution de carrière

  • Forfait jours (209 jours)

  • Lieu de travail : 249 Rue Vendôme - 69003 Lyon

  • Horaires variables (journées, soirées, we)

  • Prise de poste souhaitée au 15 janvier 2022



Candidatures


  • Joindre votre CV

  • Expliquer en quelques lignes votre projet professionnel

  • Préciser vos prétentions salariales

  • Candidature à adresser d'ici le 6 décembre 2021 à Madame la Présidente par mail avec l’objet « Recrutement direction » à l’adresse suivante : recrutement@salledesrancy.com

  • Entretiens avec un jury composé de 6 administrateur.rice.s + DRH externalisée , ainsi qu'un exercice écrit, prévus le 17 décembre 2021 après-midi (une autre date pourra être programmée ultérieurement)

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