Fanny LE GUEN
2 Min
Mis à jour : avr. 27
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Pratiques managériales
𝗘𝗻 𝟮𝟬𝟭𝟳, 𝗷’𝗮𝗶 𝗰𝗿𝗲́𝗲́ 𝗥𝗛 𝗜𝗡 𝗦𝗜𝗧𝗨 (au sein d’une Coopération d’Activités et d’Entrepreneur.e.s – ELYCOOP) afin de répondre, notamment, aux besoins des Petites et Moyennes Organisations (associations, TPE-PME, scop, ...) ne disposant pas, en interne, de compétences Ressources Humaines et Qualité de Vie et des Contions de Travail leur permettant de faire face aux problématiques rencontrées.
J’interviens à la fois au sein des entreprises du secteur marchand (BE, industrie, ...) et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire. Mon fil conducteur est le développement de la performance économique et sociale de ces organisations.
🎙️𝗝𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, principalement en Rhône-Alpes, sur des profils de Directions (de structures, de services, ...), de fonctions techniques (techniciens, ingénieurs, ...) ou de fonctions support (Rh, finances, gestion, ...)
Créer des liens de qualité avec l’ensemble de mes interlocuteur.rice.s est ce qui m'anime dans mon métier, pour celà je mise sur l'authenticité, le professionnalisme et la confiance.
Je suis référencée auprès de nombreux organismes afin de faciliter la prise en charge financière de certains accompagnements pour les petites et moyennes organisations.
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