SANTE & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

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Vous êtes confronté.e à :

  • un manque d'engagement des salarié.e.s ?

  • des difficultés d'appropriation des enjeux par les parties prenantes ?

  • des tensions voire des conflits ?

  • un dialogue social dégradé ?

  • des dysfonctionnements organisationnels ?

  • des problèmes en lien avec la qualité ?

  • de l'insatisfaction ?

  • des problématiques en lien avec la santé et la sécurité ?

  • un turnover important ?

  • ...

Intégrer la Qualité de Vie au Travail dans le projet global est incontournable pour atteindre une performance globale, c’est-à-dire une performance à la fois économique et sociale.

Chaque structure est unique, ce qui implique que chaque accompagnement est sur-mesure.

Je suis référencée auprès de différents organismes proposant des prises en charge financières pour tout ou partie de l'accompagnement RH des petites et moyennes structures. 

Je suis également référencée auprès de la DIRECCTE AURA en tant qu'Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).