Vérifier la conformité de vos pratiques RH pour sécuriser la fonction employeur

Description

Pour être conscient des risques (juridique, pénal, administratif), encore faut-il connaître l'ensemble de ses obligations. L'expertise en droit du travail fait souvent défaut au sein des petites et moyennes structures. La gestion RH est faite en reproduisant ce qui se faisait précédemment ou avec une approche basée sur le bon sens. Ce qui ne suffit pas toujours ...


Type d'interventons (non exhaustif) : 


  • réaliser un diagnostic RH à 360° afin de disposer d'un état des lieux de vos pratiques, de leur conformité ou non par rapport au droit du travail et d'un plan d'actions correctives

  • vous accompagner pour la mise en œuvre des actions correctives pour lesquelles vous avez besoin d'un appui externe

  •  ...