LES RESSOURCES HUMAINES AUTREMENT
Accompagnement RH sur mesure
Santé et Qualité de Vie au Travail
Recrutement
Formation
VOTRE INTERVENANTE RH
Une quinzaine d’années dans la fonction RH, immergée dans des environnements extrêmement variés et réalisant des missions sur tout le spectre des Ressources Humaines, ont fait de moi une professionnelle de terrain avec une bonne capacité d’analyse des enjeux stratégiques.
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Pendant 5 ans, j'ai exploré l'industrie (agroalimentaire, énergie, BTP, NTIC) dans des environnements très structurés, dotés de méthodes de travail rigoureuses, avec une forte orientation résultat ;
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Pendant 8 ans, j'ai exercé au sein de l'Economie Sociale et Solidaire sur des fonctions de direction de fédérations régionales et départementales (environnement, service à la personne en milieu rural) puis en tant que DRH région d’une fédération œuvrant dans le champ de l’Education Populaire.
J’ai accompagné ces différentes organisations dans des phases de changements et de restructurations importantes, ce qui m’a amenée assez rapidement à m’intéresser aux questions de management, de santé au travail et de prévention des risques professionnels puis, plus globalement, à la Qualité de Vie au Travail.
Au fil de mon parcours, j’ai complété ma formation initiale dans les Sciences Humaines (Paris VII), par un DU en Droit du Travail (Université Lyon 2 – IETL), un DU en Qualité de Vie et Santé au Travail (Université Lyon 3 – IAE) et par un Certificat de Compétences en Entreprise sur la fonction de Formateur.rice (CCI Formation Lyon).
En juin 2017, j’ai créé RH IN SITU (au sein d’une Coopération d’Activités et d’Entrepreneur.e.s – ELYCOOP) afin de répondre, notamment, aux besoins des Petites et Moyennes Organisations ne disposant pas, en interne, de compétences Ressources Humaines leur permettant de faire face aux problématiques rencontrées. J’interviens à la fois au sein des entreprises du secteur marchand et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire.
L’ensemble de mes interventions vise à fiabiliser et à (ré)humaniser la gestion des Ressources Humaines.
Mon fil conducteur est le développement de la performance économique et sociale de ces structures.
Ce qui m’anime, c’est la création de liens de qualité avec l’ensemble de mes interlocuteur.rice.s.
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