Dialogue social
Objectif
Vous apporter un appui pour la mise en place du CSE
Comment ?
Vous guider dans l'organisation des élections
Animer un atelier sur les missions et attributions du CSE
Vous outiller pour animer au mieux cette instance et construire une relation de qualité
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Objectif
Améliorer la qualité de votre dialogue social et vos modalités de fonctionnement
Comment ?
Animer un atelier réunissant représentant de l'employeur et représentant(s) des salariés autour du dialogue social et de ses conditions de réussite
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Objectif
Construire une dynamique collective du dialogue social
Comment ?
Sensibiliser les différentes parties prenantes du dialogue social (employeur, CSE, RH, managers, salariés, ...) quant à leurs rôles, droits et devoirs
Replacer le dialogue social dans la démarche plus globale de Qualité de Vie et des Conditions de Travail
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Objectif
Outiller les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé et la sécurité
Comment ?
Animer un atelier sur les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Réaliser un focus thématique en fonction des besoins : arbre des causes, évaluation des risques professionnels, enquête, ...
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