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Retrouvez sur ma page Linkedin des posts réguliers en lien avec l'actualité Ressources Humaines

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Vidéos

Retrouvez sur ma chaîne Youtube les vidéos en lien avec les évolutions du travail

TRAVAIL 360°
The ILO at Work
05:35
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The ILO at Work

Le Dispositif Local d'Accompagnement : comment ça marche ?
03:18
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Le Dispositif Local d'Accompagnement : comment ça marche ?

L' emploi accompagné, un dispositif d'accompagnement vers l'emploi
02:25
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L' emploi accompagné, un dispositif d'accompagnement vers l'emploi

Les mécanismes du stress au travail
02:24
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Les mécanismes du stress au travail

La qualité de vie au travail : qu'est-ce que c'est ? | Comme un lundi 1/3
01:28
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La qualité de vie au travail : qu'est-ce que c'est ? | Comme un lundi 1/3

The Learning Organization
04:03
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The Learning Organization

L'intelligence émotionnelle
03:44
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L'intelligence émotionnelle

Pourquoi et comment améliorer les conditions de travail ?
01:41
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Pourquoi et comment améliorer les conditions de travail ?

Les espaces de discussion en entreprise : qu'est-ce que c'est ? 1/2
03:01
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Les espaces de discussion en entreprise : qu'est-ce que c'est ? 1/2

Télétravail et management : idées reçues et bonnes idées
02:35
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Télétravail et management : idées reçues et bonnes idées

Comme un lundi #01 - Comprendre la résistance au changement
01:29
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Comme un lundi #01 - Comprendre la résistance au changement

La qualité de vie au travail : comment mener une expérimentation ? | Comme un lundi 3/3
01:53
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La qualité de vie au travail : comment mener une expérimentation ? | Comme un lundi 3/3

L'usure professionnelle : Qu'est-ce que c'est et comment agir pour l'éviter ?
02:20
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L'usure professionnelle : Qu'est-ce que c'est et comment agir pour l'éviter ?

La qualité de vie au travail : comment faire ? | Comme un lundi 2/3
02:18
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La qualité de vie au travail : comment faire ? | Comme un lundi 2/3

Risques psychosociaux : comment analyser les RPS à travers le modèle C2R ?
09:27
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Risques psychosociaux : comment analyser les RPS à travers le modèle C2R ?

Document Unique : comment identifier les unités de travail en entreprise ?
04:41
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Document Unique : comment identifier les unités de travail en entreprise ?

Comprendre l'(in)égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
04:52
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Comprendre l'(in)égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

L'égalité hommes-femmes, ça marche
03:50
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L'égalité hommes-femmes, ça marche

3 raisons pour lesquelles les inégalités femmes/hommes persistent
02:11
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3 raisons pour lesquelles les inégalités femmes/hommes persistent

Violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle - Réagir peut tout changer
00:31
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Violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle - Réagir peut tout changer

Au boulot
02:59
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Au boulot

Violences sexistes et sexuelles au travail, de quoi parle-t-on ?
03:30
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Violences sexistes et sexuelles au travail, de quoi parle-t-on ?

Faut-il forcément être heureux au travail ?
06:13
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Faut-il forcément être heureux au travail ?

Les clauses particulières du contrat de travail
11:54
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Les clauses particulières du contrat de travail

Infographies

Retrouvez sur ma page Pinterest les infographies sur les évolutions du travail

Publications

Partenaires

RH IN SITU s'inscrit dans un cadre coopératif et est rattaché à la Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs (#CAE) ELYCOOP, ancrée dans les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (#ESS).


Pour répondre de façon complète et performante aux besoins des structures qui font appel à moi, je mise sur les complémentarités avec des partenaires​ de grande valeur, et en qui j'ai toute confiance.

Ensemble on est plus fort !

Si vous avez un besoin spécifique, n'hésitez pas à les solliciter directement.

3B
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3B Estelle Martinière

Pour détecter, révéler et fidéliser les collaborateurs des cabinets d’assurance

#

Assurance, Recrutement

amarante
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Amarante

Pour structurer et optimiser votre organisation et vos processus

#

Organisation, Stratégie

beatrice bocquet communication
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Béatrice Bocquet Communication

Pour bâtir une stratégie de communication qui vous ressemble à la hauteur de vos enjeux

#

Communication, Stratégie

coreance
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Coréance

Pour (re)créer du lien lorsque le dialogue est rompu entre membres de vos équipes et les aider à construire ensemble des solutions concrètes pour dénouer les conflits

#

Médiation, Gestion de conflit

lct paie
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LCT paie

Pour externaliser votre gestion sociale et la paie

#

Gestion sociale, Paie

savoir et être
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Savoir & être

​Pour apprendre à former efficacement vos équipes, de façon pédagogique et structurée

#

Ingénierie de formation, Formation de formateur

alternatives economiques
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Alternative DSI

Pour déléguer tout ou partie de votre gestion informatique

#

Informatique

arpege prevention
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Arpège prévention

Pour structurer votre démarche de prévention des risques professionnels

#

Risques professionnels, Ergonomie

cohestim
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Cohestim

Pour améliorer les relations interpersonnelles, les réussites individuelles et collectives

#

Développement professionnel, Process Com, Bilan interQualia, Bilan de compétences

hemulsion
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Hémulsion

Pour bâtir votre stratégie de rémunération et digitaliser vos process RH

#

Stratégie, Rémunération, SIRH

le trait de lou
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Le trait de Lou

Pour accompagner et faciliter l'intelligence collective par le dessin

#

Facilitation graphique, Intelligence collective, Communication

synervial
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Synervial

Pour trouver les meilleures garanties au meilleur prix en matière de protection sociale complémentaire

#

Assurance

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