Description

Le recrutement est un métier, avec ses codes et ses techniques, et qui s'inscrit dans un cadre légal. Cette expertise peut être à renforcer en interne pour fiabiliser et optimiser les pratiques.

Type d'interventions (non exhaustif) :

• former le dirigeant ou les managers sur le cadre légal du recrutement pour sécuriser les pratiques

• co-construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure

• réaliser des recrutements en binôme pour transférer des compétences en interne

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Professionnaliser vos pratiques en matière de recrutement