Description

Certains postes stratégiques (direction, fonction support clé, …)  nécessitent de sécuriser le recrutement pour éviter, autant que faire se peut, les erreurs dommageables tant pour la structure que le candidat. Je peux vous accompagner ou prendre en charge tout ou partie du processus.

Type d'interventions (non exhaustif) :

• vous aider à définir précisément votre besoin (profil, compétences, conditions salariales par rapport au marché …) par rapport à la situation de la structure

• rédiger une offre d'emploi attractive et la diffuser sur les sites appropriés

• mettre en oeuvre des méthodes de recherche actives (sourcing, approche directe, ...)

• trier et sélectionner les CV pour vous proposer une short-list qualitative

• réaliser des entretiens de pré-sélection

• vous accompagner pour l'entretien final et l'aide à la décision

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