Développer votre attractivité
Marque employeur
Description
Une des problématiques des petites et moyennes structures en matière de recrutement est la visibilité. Parce qu'elles ne disposent pas de services marketing, ni même souvent RH en interne.
Type d'interventions (non exhaustif) :
identifier les forces de la structure et les mettre en valeur
mobiliser l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'une meilleure attractivité
améliorer le parcours candidats
identifier les leviers les plus adaptés par rapport au secteur d'activité
mettre en relation avec un professionnel de la communication employeur
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