Développer votre attractivité

Marque employeur

Description

Une des problématiques des petites et moyennes structures en matière de recrutement est la visibilité. Parce qu'elles ne disposent pas de services marketing, ni même souvent RH en interne.


Type d'interventions (non exhaustif) :


  • identifier les forces de la structure et les mettre en valeur

  • mobiliser l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'une meilleure attractivité

  • améliorer le parcours candidats

  • identifier les leviers les plus adaptés par rapport au secteur d'activité

  • mettre en relation avec un professionnel de la communication employeur

  •  …

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