Améliorer vos pratiques en matière d'intégration

Intégration

Description

Les enjeux d'une intégration réussie sont à la fois humains, économiques et déterminants pour la qualité de ce que vous produisez. Les premiers jours d'un nouvel embauché sont décisifs et améliorer la qualité de l'accueil et de l'intégration permet d'éviter bien des déconvenues.


Type d'interventions (non exhaustif) :


  • sensibiliser les parties prenantes aux enjeux d'une intégration de qualité

  • co-construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure

  • accompagner la montée en compétences du dirigeant ou des managers sur la mise en oeuvre de ces outils

  • réaliser des bilans d'intégration avec les nouvelles recrues

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Améliorer vos pratiques en matière d'intégration