Recrutement & Intégration

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Marque employeur

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Communication, Marque employeur, Expérience candidat, Attractivité

Objectif

Développer votre attractivité et votre visibilité

Comment ?

  • Identifier les forces de la structure et les mettre en valeur

  • Mobiliser l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'une meilleure attractivité

  • Améliorer "l'expérience candidat"

  • Identifier les leviers les plus adaptés par rapport au secteur d'activité

  • Construire votre "marque employeur"

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Pratiques recrutement

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Cadre légal du recrutement, Outils recrutement, Process recrutement

Objectif

Professionnaliser vos pratiques en matière de recrutement

Comment ?

  • Former le dirigeant ou les managers sur le cadre légal du recrutement pour sécuriser les pratiques internes

  • Co-construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure

  • Réaliser des recrutements en binôme pour transférer des compétences en interne

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Intégration

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Process intégration, Bilan d'intégration, Parcours d'intégration

Objectif

Améliorer vos pratiques en matière d'intégration

Comment ?

  • Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux d'une intégration de qualité

  • Co-construire des process et des outils simples mais performants et adaptés aux moyens et aux besoins de la structure

  • Accompagner la montée en compétences du dirigeant ou des managers sur la mise en oeuvre de ces outils

  • Réaliser des bilans d'intégration avec les nouvelles recrues

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