Je vous propose une sélection de ressources qui traitent de différentes thématiques en lien avec le travail : Ressources Humaines, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), prévention des risques professionnels, management, droit du travail, RSE ....
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EN SAVOIR PLUS SUR RH IN SITU
Jâai crĂ©Ă© RH IN SITU en 2017 afin dâaccompagner sous diffĂ©rents formats (temps partagĂ©, projets ponctuels, formation, facilitation) les Petites et Moyennes Organisations sur toutes leurs problĂ©matiques liĂ©es au travail. Je rĂ©alise ainsi des interventions visant Ă :
đŻaccompagner les rĂ©flexions sur les questions de gouvernance et d'organisations du travail
đŻdĂ©velopper les compĂ©tences de collectifs de managers sur des thĂ©matiques spĂ©cifiques (pratiques managĂ©riales, RH, droit du travail, santĂ©, ...) ou via du codĂ©veloppement professionnel et managĂ©rial
đŻstructurer, fiabiliser, optimiser et sĂ©curiser les pratiques RH (compĂ©tences, process, outils, digitalisation, ...)
đŻfavoriser la santĂ© au travail en combinant l'approche par les risques professionnels et l'approche clinique afin d'identifier et de dĂ©velopper les ressources psychosociales des collectifs
đŻamĂ©liorer la QualitĂ© de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
đŻaccompagner les dĂ©marches de prĂ©vention en tant qu'Intervenante en PrĂ©vention des Risques Professionnelles (IPRP)
đŻaccompagner les collectifs sur les questions de dialogue social et dialogue professionnel
đŻdĂ©velopper les compĂ©tences des reprĂ©sentants du personnel
đŻtrouver les profils en adĂ©quation avec les besoins des structures (sourcing, chasse, recrutement, ....)
đŻaccompagner les transitions professionnelles
. . .
Plusieurs valeurs guident ma pratique professionnelle :
đ€Construire des relations authentiques, basĂ©es sur la confiance et la transparence
đ€Transmettre mes compĂ©tences aux Ă©quipes accompagnĂ©es pour dĂ©velopper leur autonomie
đ€Promouvoir un Ă©quilibre dans les relations employeur/salariĂ©s et un dialogue social et professionnel de qualitĂ©
đ€Avoir un impact positif sur la santĂ© au travail des dirigeants, managers, salariĂ©s, âŠ
đ€Contribuer, au travers de mes interventions, Ă la performance Ă©conomique ET sociale des structures accompagnĂ©es
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