Description

Un projet stratégique (aussi appelé "projet global", "projet associatif", ...) clair et actualisé est un élément déterminant pour pouvoir être partagé aux équipes et susciter leur adhésion et leur engagement. Quand il existe, ce projet est rarement décliné en termes d'orientations RH clairement définies et formalisées.

Type d'interventions (non exhaustif) :

• traduire votre projet / vos valeurs en orientations RH claires afin de pouvoir  les partager avec les équipes ou communiquer en externe sur votre politique RH

• construire et articuler l'ensemble de vos outils RH en cohérence avec vos orientations RH

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