Ateliers RH pour managers

Développer les compétences des personnes en situation de management

Description

La montée en compétences des « managers de proximité » représente un enjeu d’importance en termes de sécurisation de la fonction employeur, de mobilisation et de fidélisation des salariés.

Le présent cycle d’ateliers a été construit en intégrant, en filigrane de chacun des thèmes abordés, les questions de Qualité de Vie au Travail.


Type d'interventions (non exhaustif) : 


Animer un cycle d'ateliers abordant les différentes dimensions du management : 

  • Atelier 1  - Comprendre l’environnement juridique de la fonction employeur 

  • Atelier 2  – Recruter efficacement en maîtrisant le cadre légal 

  • Atelier 3  – Accueillir et intégrer une nouvelle recrue dans son équipe 

  • Atelier 4  – Accompagner son équipe et contribuer à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail 

  • Atelier 5  – Prévenir les risques professionnels pour préserver la santé au travail 

  • Atelier 6 – Sécuriser les parcours professionnels en accompagnant le développement des compétences 

  • Atelier 7 – Participer à la qualité du dialogue social 

  • Atelier 8 – Participer à la construction d’organisations (plus) inclusives 


Les ateliers mixent apports théoriques, réflexion et échanges de pratiques, outils et méthodologies.