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Ateliers thématiques

Je vous propose des ateliers thématiques couvrant les différentes facettes de la relation employeur-salarié.

L'objectif de ces ateliers est de vous outiller sur chacune des thématiques abordées, ils mixent donc apports théoriques, outils et méthodologies, mais aussi réflexion et échanges de pratiques.

Il est possible de choisir uniquement la ou les thématiques prioritaires pour vous ou de suivre tout le cycle.

Une partie du contenu est systématiquement adapté à votre structure et à ses besoins.

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Cadre juridique de la fonction employeur

Droit du travail, Juridique, Code du travail, Convention Collective, Accord collectif, Hiérarchie des normes

Finalité

    #Cerner le périmÚtre du pouvoir de Direction
    #Se repérer dans l'environnement juridique
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Relation contractuelle

Droit du travail, Contrat de travail, Disciplinaire, Rupture

Finalité

    #Comprendre la portée des éléments du contrat
    #Comprendre le pouvoir disciplinaire
    #Être au clair sur les diffĂ©rentes modalitĂ©s de rupture
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Temps de travail et congés

Droit du travail, Temps de travail, Congés, Obligations employeur

Finalité

    MaĂźtriser les rĂšgles relatives Ă  la gestion du temps de travail
    Maßtriser les rÚgles relatives à la gestion des congés
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Recrutement

Recrutement, Process, Outils, Méthodologie, Marque employeur, Diversité

Finalité

    #S'approprier le cadre juridique du recrutement
    #Soigner la notoriété de sa structure
    #Structurer ses pratiques recrutement
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Intégration

Intégration, Onboarding, Période d'essai, Outils, Méthodologie, Process

Finalité

    Structurer ses pratiques d'intégration
    Sécuriser la période d'essai
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Santé et sécurité

Droit du travail, Santé au travail, Prévention, Risques professionnels, Outils, Méthodologie, Process

Finalité

    #Comprendre le lien santé-travail
    #Connaßtre les différents types de risques professionnels
    #Se familiariser avec le cadre juridique de la santé & sécurité
    #Apprendre Ă  Ă©valuer les risques professionnels
    #Contribuer à une démarche de prévention efficace
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Pratiques managériales & QVCT

Finalité

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Parcours professionnels

Formation professionnelle continue, Droit du travail, Outils, Process, MĂ©thodologie, Entretien professionnel

Finalité

    #Comprendre le cadre juridique de la formation professionnelle continue
    #S'approprier l'approche par la compétence
    #Maßtriser les dispositifs en lien avec le développement des compétences
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Dialogue social

Droit du travail, Syndicalisme, CSE, Dialogue social, NĂ©gociation, Elections professionnelles

Finalité

    #MaĂźtriser le cadre juridique et institutionnel du dialogue social
    #Contribuer à un dialogue social de qualité
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